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减负担 增实干丨衡阳石鼓区:各项督查检查将减

发布时间:2019-09-16 10:03编辑:政治头条浏览(155)

    同时,领导干部也必须下到一线,2018年湖南机场集团领导干部带队,开展安全生产检查52次,开展各类专项检查67次,两巡一报检查470次,中层管理人员一线上岗检查75次,发现问题1765个,及时反馈和提出了整改意见和建议,限期整改完成率100%。

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    以安全领域为例,湖南机场集团始终坚守民航安全底线,坚持稳中求进工作基调,深入推进“三基”工作建设,2018年连续第16年被评为湖南省安全生产先进单位和中南局安全生产达标单位,工作不是喊口号、走形式。“安全是民用航空永恒的主题,保障安全决不能流于形式,也绝对不能麻木不仁。”湖南省机场管理集团安全质量部部长陈国强表示。

    湖南各级各部门如何贯彻落实中央和省委要求,从自身实际出发,破除形式主义、官僚主义?基层有何生动有益实践?红网开设《减负担 增实干 向形式主义官僚主义亮剑》专栏,聚焦破除形式主义官僚主义的湖南实践。

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    红网时刻4月16日讯数日前,江苏响水“3·21”特别重大爆炸事故牵动全国人民的心,“不认真、不扎实,走形式、走过场”成了事故的导火索。湖南省机场管理集团纪委书记许云锦认为,在面对安全,面对生命时,决不能“只说不做,只要别人做”,破除“形式主义、官僚主义”就是为安全护航。

    据石鼓区纪委常委贺程杰介绍,自《湖南集中整治形式主义官僚主义20条措施》出台后,由石鼓区委牵头,各督查检查部门带队深入调查排查,摸清查摆形式主义、官僚主义突出问题、具体表现,找到症结,拿出了管用办法精准施策。“目前,全区44项申请的督查检查项目,18个被撤销,合并保留了26个。”

    规范督查检查考核工作,真正给基层减负松绑。如今,有了更多时间深入一线,走近现场,听取群众呼声、解基层难题,让广大基层干部都备受鼓舞。

    今年是新中国成立70周年、决胜全面建成小康社会关键之年,抓好党中央重大决策部署落实意义重大。“湖南机场集团必须紧扣落实中央八项规定精神这个主题,持续深化整治形式主义、官僚主义,一体推进纠正‘四风’,不断把作风建设引向深入,为群众安全护航。”湖南省机场管理集团监察审计部部长罗亚军表示,对形式主义、官僚主义突出问题进行全面排查整治,因地制宜,有的放矢,拿出具体有效措施,实打实地解决问题。

    编者按:形式主义、官僚主义侵蚀党的执政基础,损害人民群众利益。中央将2019年定为“基层减负年”,要求解决一些困扰基层的形式主义问题,切实为基层减负。湖南省委切实推动“基层减负年”落地见效,出台了《关于大力提倡求真务实真抓实干集中整治形式主义官僚主义的意见》,集中整治形式主义官僚主义20条措施等。

    “之前50多个微信群,通知随意发,谁都可以发通知,现在由党政办统一发,增加了通知的严肃性和有效性,每个村都能及时收到每一个通知。”大福镇干部说,“现在会议也精简了,将要召开的几个会综合到一起,精简了会议流程。原来会议上的部署安排工作都是由不同的分管领导安排,这次综合由党委书记一个人部署安排。”

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    今年以来,石鼓区针对基层干部反映强烈的督查检查过多过滥问题,对考核内容进行了整合,并推行年度计划和审批报备制度,预计全年各项督查检查将减少70%以上。单个部门的业务例行检查,原则上一年不得超过4个。

    红网时刻记者 刘丽 通讯员 周波 尹波 益阳报道

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    红网时刻4月17日讯“以前不是忙着准备材料,就是忙着迎接检查,现在能够安安心心忙工作的时间明显多了。”对于衡阳市石鼓区、黄沙湾街道青石村村支书王德高而言,基层“减负”的感受非常明显。近日,红网时刻记者前往衡阳石鼓区采访时了解到,随着集中整治形式主义、官僚主义不断向基层延伸,对于基层干部而言,可以安安心心干工作的时间越来越多了,可以一门心思干实事的精力越来越足了。

    编者按:形式主义、官僚主义侵蚀党的执政基础,损害人民群众利益。中央将2019年定为“基层减负年”,要求解决一些困扰基层的形式主义问题,切实为基层减负。湖南省委切实推动“基层减负年”落地见效,出台了《关于大力提倡求真务实真抓实干集中整治形式主义官僚主义的意见》,集中整治形式主义官僚主义20条措施等。

    编者按:形式主义、官僚主义侵蚀党的执政基础,损害人民群众利益。中央将2019年定为“基层减负年”,要求解决一些困扰基层的形式主义问题,切实为基层减负。湖南省委切实推动“基层减负年”落地见效,出台了《关于大力提倡求真务实真抓实干集中整治形式主义官僚主义的意见》,集中整治形式主义官僚主义20条措施等。

    此外,针对报表重复、台账过多的问题,石鼓区纪委下发了《关于清理规范工作报表的通知》,将内容相似度高、存在交叉的表格合并。在减轻基层干部填表任务的同时,转标考核取向,更加注重工作实效。“以前检查工作更多的是看台账、翻表格,现在就看你工作有没有做好,群众满不满意。”石鼓区纪委党风政风监督室主任刘柳江告诉红网时刻记者,这样,才有利于让基层干部放开手脚、轻装上阵。

    “加的微信群实在是太多了,每天光看消息都看不赢,生怕错漏一个消息。”近日,安化县大福镇部分镇村干部向镇长吐槽,“一个部门一个群,一项工作一个群,我加了29个工作群。加上各村在群内分享的工作照片也非常的多,并没有时间长期浏览群消息,图文太多造成政府的通知有时都接收不到。”

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    2016年,青石村就曾因为“形式主义”的问题被抹了黑。2016年11月,青石村一名村干部为对上级检查,将52户贫困户的《贫困户脱贫验收表》中“家庭人均收入”项目不据实填写,而是全部填成3200元。

    互联网时代,微信群在方便快捷地传送资讯的同时带来了不少的负面影响,基层干部加入十几二十个群的现象数见不鲜,微信工作群过多过滥为基层干部带来了沉重的负担,提升效率的工作软件一步一步演变成“指尖上的形式主义”。

    面对问题,湖南机场集团坚持最严安全管理要求和“眼睛不容沙子”的态度,对发生不安全事件的单位坚决按照“四不放过”原则进行处理。2018年共开展安全约谈7次,约谈人数28人次;处罚管理人员53人次,其中警告处分13人次、记过5人次、降职3人次、免职4人次;处罚员工10人次;共计罚款67600元,让处罚也绝不流于形式,不只是“说说而已”。

    这种填报扶贫就是典型的形式主义,但过多的检查督查也是形式主义。督查检查过多过滥、台账表格重复繁杂是基层干部反映强烈的问题,此次中央集中整治形式主义有力地回应了基层干部的关切和心声。

    “现在我们致力于打造现代智慧政府,使用APP考勤和机关管理,实现了精准管理、精准考核、精准评价,出差下乡、请假调休、用车用餐等全部通过APP申请,不用再四处找领导审签,高效沟通、及时回馈、数据智能收报,工作效率也提高了。”大福镇的干部都讲述着目前的工作状况。

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    大福镇党委政府积极响应号召,立即行动,一方面合理精简合并微信群,只设立村级工作联络群、村级办公系统群、部门站所群、政府干部职工群四个群, 解散各类群50余个。另一方面规范微信群使用,统一由镇党政办运营管理,实行实名制准入和清出机制,群内通知统一由镇党政办发布,不得发布涉密信息、不当言论、不实消息。

    形式主义、官僚主义的主要表现就是不作为、不负责、不担当。形式主义、官僚主义不是简单的作风问题,而是严肃的政治问题。湖南机场集团一直强化治理措施,通过以上率下、层层压实、真抓实干等方式,深入推进各项工作落实。

    不光会议精简了,连工作流程也精简了不少。

    大福镇干部们之前加入的工作群。

    安化县加大形式主义官僚主义整治力度,从科学谋划、宣传造势、精准发力、问题导向、从严问责等5个方面坚决亮剑、雷霆问责,把作风建设不断引向深入。

    安化县坚持科学谋划,压实整治任务;坚持广泛宣传,营造工作氛围;坚持精准发力,夯实整治成效;坚持问题导向,开展监督检查;坚持从严问责,形成强烈震慑。

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    关键词: 正版好彩客app 官僚主义 形式主义 湖南 石鼓